Weicher Farbverlauf mit Blau- und Beigetönen.

voize Interviews

Interviews mit erfahrenen Trägern

In den Interviews erzählen erfahrene Träger warum sie voize eingeführt haben, was die Effekte sind und was sie anderen Trägern raten würden.

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Interview

Interview mit Christian Potthoff von der Diakonie Michaelshoven

Christian Potthoff von der Diakonie Michaelshoven im Interview mit voize.
zeitersparnis
   
Interview

Interview mit Deniz Cevik vom Alexianer Seniorenzentrum St. Franziskus

Deniz Cevik vom Alexianer Seniorenzentrum St. Franziskus im Interview mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Interview mit Daniel Veldensteyn von newcare

Daniel Veldensteyn von newcare im Interview mit voize.
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Interview

Interview mit Patrick Seikert von EMVIA Living

Patrick Seikert von EMVIA Living im Interview mit voize.
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Interview

Interview mit Nicole Garbotz von EMVIA Living

Nicole Garbotz von EMVIA Living im Interview mit voize.
ki-agent
   
Interview

Interview mit Dominik Pascal Schütz von carpe diem

Dominik Pascal Schütz von carpe diem im Interview mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Wie Sprachdokumentation in der Pflege Prozesse vereinfacht, Qualität steigert und Sprachbarrieren abbaut

Pflegekräfte im Austausch, Sinnbild für sprachbasierte Pflegedokumentation mit voize.
zeitersparnis
   
Interview

Interview mit Natalie Rammert von der Seniorenhilfe SMMP

Natalie Rammert von der Seniorenhilfe SMMP im Interview mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Interview mit Marcus Polensky & Janine Brakmann von der Caritas Tecklenburger Land

Marcus Polensky und Janine Brakmann von der Caritas Tecklenburger Land im Interview mit voize.
entlastung
   
Interview

Interview mit Marc Urban von carpe diem

Marc Urban von carpe diem im Interview mit voize.
entlastung
   
Interview

Interview mit Lars Albert von DOREAFAMILIE

Lars Albert von DOREAFAMILIE im Interview mit voize.
recruiting
   
Interview

Interview mit Katja Lohmann von Pflegen und Wohnen Hamburg

Katja Lohmann von Pflegen und Wohnen Hamburg im Interview mit voize.
doku-qualitaet
   
Interview

Interview mit Jasmin Modis von der Martin Luther Stiftung Hanau

Jasmin Modis von der Martin Luther Stiftung Hanau im Interview mit voize.
sprache
   
Interview

Interview mit Holger Jantsch vom Haus Curanum Karlsfeld

Holger Jantsch vom Haus Curanum Karlsfeld im Interview mit voize.
zeitersparnis
   
Interview

Interview mit Dr. Julia Meißner vom Caritasverband Geldern-Kevelaer

Dr. Julia Meißner vom Caritasverband Geldern-Kevelaer im Interview mit voize.
zeitersparnis
   
Interview

Interview mit Christoph Bähnke von der Tabea Diakonie

Christoph Bähnke von der Tabea Diakonie im Interview mit voize.
recruiting
   
Interview

Interview mit Carsten Wöhler von der Diakonie Stiftung Salem Minden

Carsten Wöhler von der Diakonie Stiftung Salem Minden im Interview mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Interview mit André Kreft von der Diakonie Nord Nord Ost

André Kreft von der Diakonie Nord Nord Ost im Interview mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Digitalisierung im ambulanten Pflegedienst: Wie die PAW mit voize papierlos wurde

Pflegekraft der PAW im digitalisierten ambulanten Pflegealltag mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Warum parallele Veränderungen in der Pflege gut funktionieren

Pflegekräfte bei der Arbeit mit der voize-App.
einfuehrung
   
Interview

Früh gestartet, gemeinsam entwickelt: voize im Pflegealltag der Evangelischen Altenheimat

Mitarbeiterin Fr. Stolz von der Evangelischen Altenheimat Fellbach im Pflegealltag mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Interview mit Sebastian Köbbert von Die Zieglerschen

Sebastian Köbbert von Die Zieglerschen im Interview mit voize.
einfuehrung
   
Interview

Wie Die Zieglerschen voize in 25 stationären Einrichtungen einführen

Die Zieglerschen bei der Einführung von voize in ihren stationären Einrichtungen.
Sanfter Farbverlauf von Blau links zu Orange rechts mit weißem Übergang in der Mitte.

Ergebnisse

Messbare Entlastung. Spürbare Veränderung.

voize liefert echte Ergebnisse. Neben wissenschaftlich belegter Zeitersparnis berichten Kunden über weniger Mitarbeiterfluktuation und gesteigerte Arbeitgeberzufriedenheit.

27 %
Zeitersparnis bei der Doku
15 %
weniger Mitarbeiterfluktuation
9 %
gesteigerte Arbeitgeberzufriedenheit